ist mir schon mehrfach passiert und immer unangenehm. aber wir sind auch nur menschen. müssen ja trotzdem einkaufen. oder man hatte den urlaub geplant und dann springt man auch nicht selbstverständlich für kollegen ein. gibt viele und gute gründe. aber da ich gerade zeitgleich papa mit kitakind bin, verstehe ich den frust.
Je nach Träger ist “dann springt man auch nicht selbstverständlich für den Kollegen ein” nicht nur gerechtfertigt, sondern auch eine Selbsterhaltungsmaßnahme gegen Burnout.
Gibt da wohl so manche die ihre Leute mit Freuden verheizen – wenn sie irgendwann nicht mehr können und kündigen muss man schon weniger Gehalt zahlen. Der Rest kann das ja ausgleichen bis wir Ersatz gefunden haben! Vorausgesetzt wir suchen überhaupt… schließlich sind dafür ja keine Gelder mehr da.
ja, da muss man glück haben. mir wurde damals tunlichst abgeraten in einer elterninitiative zu arbeiten, weil dann die eltern ja anteilig chef sind. ich bin dann doch dahin und bereue nichts. alle anderen auszubildenen waren nur am meckern, aber mein arbeitgeber ist flexibel, kompromissbereit und schnell. die bezahlung ist tatsächlich in ordnung (jetzt nicht super, aber gut genug).
nur vom einzuggebiet wünschte ich mir manchmal wir wären eher ein familienzentrum. aber vielleicht arbeite ich ja irgendwann mal in einem.
unser träger ist der paritätische. mit dem bin ich auch sehr zufrieden. habe auch freunde die da in der verwaltung arbeiten und die berichten auch nur gutes
mir wurde damals tunlichst abgeraten in einer elterninitiative zu arbeiten, weil dann die eltern ja anteilig chef sind. ich bin dann doch dahin und bereue nichts. alle anderen auszubildenen waren nur am meckern, aber mein arbeitgeber ist flexibel, kompromissbereit und schnell.
Naja, den Eltern ist wenigstens das Kindeswohl vielleicht wichtiger als dem Kirchenverband für den meine Schwägerin gearbeitet hat. Ich habs nur mit halbem Ohr gehört, aber da durfte ein Kind wohl einfach hungern wenn es wegen einer Allergie nicht mitessen konnte. Mitbringen war wohl nicht weil… irgendwas mit Hygiene, glaube ich, aber Essensplan anpassen war auch undenkbar. Bei einem anderen Kind hat wohl die vorgeschriebene Schlafpause nicht gepasst. Pech, das hat zu schlafen und gut.
Ich müsste noch mal nachfragen was sonst noch war, aber wenn man sich wegen Personalmangel nicht um jedes Kind so kümmern kann, wie es das braucht, wird natürlich jeder andere Punkt noch schlimmer.
unser träger ist der paritätische. mit dem bin ich auch sehr zufrieden. habe auch freunde die da in der verwaltung arbeiten und die berichten auch nur gutes
ist mir schon mehrfach passiert und immer unangenehm. aber wir sind auch nur menschen. müssen ja trotzdem einkaufen. oder man hatte den urlaub geplant und dann springt man auch nicht selbstverständlich für kollegen ein. gibt viele und gute gründe. aber da ich gerade zeitgleich papa mit kitakind bin, verstehe ich den frust.
Je nach Träger ist “dann springt man auch nicht selbstverständlich für den Kollegen ein” nicht nur gerechtfertigt, sondern auch eine Selbsterhaltungsmaßnahme gegen Burnout.
Gibt da wohl so manche die ihre Leute mit Freuden verheizen – wenn sie irgendwann nicht mehr können und kündigen muss man schon weniger Gehalt zahlen. Der Rest kann das ja ausgleichen bis wir Ersatz gefunden haben! Vorausgesetzt wir suchen überhaupt… schließlich sind dafür ja keine Gelder mehr da.
Warum ist noch mal Mangel an Kita-Plätzen?
ja, da muss man glück haben. mir wurde damals tunlichst abgeraten in einer elterninitiative zu arbeiten, weil dann die eltern ja anteilig chef sind. ich bin dann doch dahin und bereue nichts. alle anderen auszubildenen waren nur am meckern, aber mein arbeitgeber ist flexibel, kompromissbereit und schnell. die bezahlung ist tatsächlich in ordnung (jetzt nicht super, aber gut genug). nur vom einzuggebiet wünschte ich mir manchmal wir wären eher ein familienzentrum. aber vielleicht arbeite ich ja irgendwann mal in einem.
unser träger ist der paritätische. mit dem bin ich auch sehr zufrieden. habe auch freunde die da in der verwaltung arbeiten und die berichten auch nur gutes
Eigentlich ist der sogenannte Arbeitgeber der Arbeitnehmer und der sogenannte Arbeitnehmer der Arbeitgeber.
danke lieber kängurubot. du hast vollkommen recht, aber das verwirrt immer alle wenn ich das so sage.
Naja, den Eltern ist wenigstens das Kindeswohl vielleicht wichtiger als dem Kirchenverband für den meine Schwägerin gearbeitet hat. Ich habs nur mit halbem Ohr gehört, aber da durfte ein Kind wohl einfach hungern wenn es wegen einer Allergie nicht mitessen konnte. Mitbringen war wohl nicht weil… irgendwas mit Hygiene, glaube ich, aber Essensplan anpassen war auch undenkbar. Bei einem anderen Kind hat wohl die vorgeschriebene Schlafpause nicht gepasst. Pech, das hat zu schlafen und gut.
Ich müsste noch mal nachfragen was sonst noch war, aber wenn man sich wegen Personalmangel nicht um jedes Kind so kümmern kann, wie es das braucht, wird natürlich jeder andere Punkt noch schlimmer.
Das merk ich mir, geb ich auch gerne weiter.
Eigentlich ist der sogenannte Arbeitgeber der Arbeitnehmer und der sogenannte Arbeitnehmer der Arbeitgeber.
Das hast du gerade schon mal gesagt, ich zitiere nur. Aber trotzdem vielen Dank für deine Mühe, nimm ne Schnapspraline
Ja, komm - gib schon her.
Jetzt mal ehrlich, bist du ich?